En Belgique, la pension légale est moins élevée que chez nos voisins. Après la mise à la pension, vous devrez donc vivre avec un revenu beaucoup moins élevé que lorsque vous travailliez encore. Heureusement, les pouvoirs publics ont prévu la possibilité de se constituer une pension complémentaire. En quoi consiste le paysage belge des pensions et quelles sont les possibilités dont vous disposez pour vous constituer un capital de retraite supplémentaire ? Découvrez-le dans ce blog.
Comment la pension est-elle constituée en Belgique ? Les 4 piliers de la pension
Le premier pilier est la pension légale versée par le gouvernement. Il existe de grandes différences entre les salariés, les indépendants et les fonctionnaires.
Le deuxième pilier est constitué par les pensions complémentaires proposées par les employeurs à leurs salariés par le biais d’une assurance de groupe ou un fonds de pension (qui diffère donc quelque peu d’un fonds d’épargne-pension).
Le troisième pilier est constitué par les pensions complémentaires versées à l’initiative personnelle : l’épargne-pension. L’État encourage l’épargne aux fins de pension complémentaire dans cette formule en y attachant des avantages fiscaux.
Le quatrième pilier représente les formules traditionnelles d’épargne et d’investissement sans avantage fiscal.
La pension légale en Belgique par rapport à nos voisins
Selon une étude réalisée par la KU Leuven en 2015, le montant de notre pension légale est jusqu’à 700 euros moins élevé que dans nos pays voisins. Dans notre pays, un employé qui a travaillé exactement la même durée et a gagné exactement le même montant d’argent reçoit, en moyenne, la pension légale la plus faible de la région : 1155 euros brut par mois. En Allemagne, ce montant est 12 % plus élevé, au Luxembourg 42 % et en France 43 %. Aux Pays-Bas (où une assurance pension complémentaire est obligatoire), les travailleurs à la retraite obtiennent même 66 % de plus : 1861 euros brut (source : HLN).
D’après le Service fédéral des pensions, la moyenne belge est encore plus basse : 1065 euros par mois. Il existe donc un écart de revenu entre votre dernier revenu et votre pension.
L’épargne-pension bat tous les records en Belgique
Les chiffres de Febelfin (la fédération du secteur financier de notre pays) montrent que 2 Belges sur 3 épargnent pour leur retraite, soit avec un fonds d’épargne-pension, soit avec une assurance épargne-pension. Les montants de ces fonds de pension atteignent également un niveau record : fin 2017, la cagnotte s’élevait à 19,64 milliards d’euros, soit une augmentation de pas moins de 7 milliards (+55,5 %) par rapport à 5 ans auparavant.
Vous pouvez également souscrire une assurance de groupe par l’intermédiaire de votre employeur pour vous assurer un revenu complémentaire lors de votre départ à la pension. Fin 2016, le montant total de ces fonds (assurance de groupe et fonds de pension combinés) s’élevait à 92 milliards d’euros.
De nombreux Belges reçoivent donc, d’une manière ou d’une autre, un complément à leur pension légale.
Les deuxième et troisième piliers garantissent-ils une constitution de pension suffisante ?
Ils se traduisent par un versement mensuel moyen de 90 euros d’épargne-pension et de 433 euros d’assurances de groupe, soit un total de 523 euros par mois (durant 25 ans, de 65 à 90 ans) en complément de la pension légale qui s’élève donc à 1065 euros par mois en moyenne. Cela fait monter le revenu de pension moyen à 1588 euros par mois.
Ainsi, une personne isoléepourrait manquer de 750 euros par mois, un couple de plus de 2100 euros. Un écart qui peut être comblé par un investissement supplémentaire. L’effet boule de neige des taux d’intérêt composés génère beaucoup plus de revenus que l’argent déposé sur un compte d’épargne.
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